看完2017年放假安排,才发现之前万万没想到…

来源: 北京旅游 | 时间:2016-12-04




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  本月1日,《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》发布。经国务院批准,2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:


  一、元旦:1月1日放假,1月2日(星期一)补休。


  二、春节:1月27日至2月2日放假调休,共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。


  三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。


  四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。


  五、端午节:5月28日至30日放假调休,共3天。5月27日(星期六)上班。


  六、中秋节、国庆节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月30日(星期六)上班。



  下图很直观!↓↓↓








看过了法定假日,咱们也一起来了解下面的这些知识吧!


劳动法关于请假的规定还有哪些呢?

1
法定节假日

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》规定,我国全体公民放假的节日共11天:

(一新年,放假1天1月1日);

春节,放假3天农历除夕、正月初一、初二);

清明节,放假1天农历清明当日);

劳动节,放假1天5月1日);

端午节,放假1天农历端午当日;

中秋节,放假1天农历中秋当日);

七)国庆节,放假3天10月1日、2日、3日)。


2
带薪年休假
《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。


3
病假

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:

实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。


4
婚假和丧假

《劳动法》没有对职工婚假、丧假作出具体规定。

原劳动部曾于1959年6月1日发布(59中劳薪字第67号“通知”规定:企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。此后,国家劳动总局、财政部于1980年2月20日发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》[80]劳总薪字29号[80]财企字41号规定:

职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;婚丧假和路程假期间,职工的工资照发;双方晚婚的,婚假延长到15日。


北京婚假规定:

目前北京婚假时间为10天,取消晚婚假。




来源:人民日报微博,北京新鲜事儿(ID:bj5600)等


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